David
Quezada Molina

Continuidad y Dirección

David Quezada Molina es el actual Director, Administrador y dueño legal de ASIFIM SpA, continuando el proceso iniciado en 1984 desde una mirada contemporánea, integradora y profundamente humana.

Su trabajo integra desarrollo humano, creatividad, lectura sistémica, exploración simbólica y estrategias contemporáneas de comunicación, con foco en procesos de transformación personal, cultura organizacional y construcción de identidad.

Desde temprana edad se desarrolla en disciplinas marciales y prácticas internas como Qigong, Tai Chi Chuan, Sanda, Qin Na, Muay Thai y Kung Fu Interno, integrando una comprensión práctica del cuerpo, la percepción, la disciplina y el comportamiento humano.

Paralelamente desarrolla una línea de exploración psíquica, simbólica y experiencial orientada al estudio de la conciencia, los estados perceptivos y las dinámicas profundas que influyen en las decisiones, relaciones y procesos humanos.

Exploración Contemporánea

Su trabajo representa la dimensión contemporánea de ASIFIM: la aplicación del método en áreas como creatividad, comunicación, bienestar, empresa, cultura organizacional y desarrollo humano.

Integra formación en administración de empresas, programación Full Stack, diseño de sistemas, gamificación y pensamiento estratégico, junto con más de dos décadas de exploración esotérica, terapéutica, simbólica y experiencial.

A esto se suma una fuerte base autodidacta en teoría de sistemas, matemática, creatividad aplicada, PNL, Design Thinking, percepción humana y diseño de experiencias transformativas.

Dimensión Artística

Su trabajo creativo integra música, escritura, dibujo, pintura, performance y expresión corporal, entendiendo el arte como una herramienta de exploración, comunicación, provocación consciente y transformación humana.

Esta dimensión se vincula directamente con procesos de gamificación, diseño de experiencias y transmisión pedagógica, permitiendo traducir estructuras complejas en formatos prácticos, experienciales, simbólicos y emocionalmente significativos.

Líneas de Acción

DESARROLLO HUMANO Y AUTODISCIPLINA
Procesos orientados a fortalecer claridad, creatividad, coherencia, criterio, dirección personal y soberanía individual.

ASESORÍA ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Procesos orientados a fortalecer identidad, comunicación, liderazgo, creatividad y coherencia interna en equipos, emprendimientos y organizaciones humanas.

FORMACIÓN HOLÍSTICA Y SIMBÓLICA
Tarot, lectura áurica, simbolismo, Qi Gong, Tai Chi, meditación, percepción consciente y exploración psíquica aplicada al desarrollo personal.

CREATIVIDAD Y EXPERIENCIAS
Diseño de actividades, dinámicas, experiencias inmersivas y herramientas orientadas al aprendizaje, integración y transformación consciente.

Sentido

Su trabajo busca integrar tradición y contemporaneidad, manteniendo como eje central la autonomía, la consciencia, la creatividad y el valor irreductible de la individualidad humana.